Derecho laboral

Nuestro objetivo: conseguir un acuerdo entre las partes

Conflicto entre empresa y trabajador

Antes de acudir a la vía judicial, ambas partes, empleado y empleador deben intentar una conciliación entre ellos.

Negociaremos por usted sobre los siguientes puntos:

=

Improcedencia del despido

=

Salarios

=

Horas extras impagadas

=

Condiciones laborales

=

Cualquier otra cuestión que suscite conflicto entre la empresa y el empleado

Trabajemos juntos